赛迪装备青年创新工作室挂牌成立

青年人才是推动时代发展和进步的关键群体，做好发展创新型青年人才的工作，是实现企业可持续发展的必要条件之一。为充分发挥赛迪装备青年创新力量，激励青年助力企业高质量发展，引领青年早日成长为企业未来的中坚力量，赛迪装备团委根据赛迪集团团委关于青年群体创新情况调研要求，结合赛迪装备实际情况，开展了一次创新工作调研，共208名青年参与调研，72%为一线青年；97.2%愿意参与创新工作；48.1%有初步创新想法和建议，其创新想法可带来直接经济效益的为91%。经集团党委书记肖学文亲批，赛迪装备将作为集团团委青年创新激励基金的第一个创新试验点。随即赛迪装备团委于2021年3月初正式启动青年创新工作室筹备事宜，7月初审批通过4个创新项目，并具备成立条件。

2021年7月14日上午，在赛迪装备党委的指导下，团委组织召开青年创新工作室启动会，青年创新工作室正式挂牌成立。赛迪装备党委书记、董事长、总经理牛强，公司其他领导叶远军、张甲刚、蒋松，各部门负责人，团委委员以及青年创新工作室第一批课题组全员共40余人参加了此次启动会。会议由团委书记许玉婷主持。会上，主管赛迪装备科技创新的副总经理蒋松为青年创新工作室授牌；团委书记宣读了青年创新工作室方案，公布了“万能轧机核心架构装配调试工法创新与应用”等4个第一批课题项目；范国礼代表课题组成员作发言、表态。

党委书记牛强作会议总结讲话，指出创新的重要性以及创新对于企业长远发展的必要性，肯定了成立青年创新工作室的重大意义。他强调，创新不是只有依托重大项目、重要科研项目，赛迪装备作为制造企业，创新更多是对原有的工作方式和方法的改进，哪怕是一个小的改变。最后，他对青年创新工作室和课题组成员提出三点要求和希望：

一是门槛适度，简化程序。工作室要以青年广泛参与作为任务重点，以助力赛迪装备长远发展和更好发挥 “一体两翼”装备之翼的重要作用为目标，在审批青年创新课题项目时，既要制定申报程序，也要注意程序的简化，不能因审批程序的复杂降低了青年创新的主动性和积极性。

二是利用好平台，充分发挥“孵化器”作用。希望青年充分利用并珍惜赛迪装备提供的创新工作室平台，以开放的心态和轻松的状态去探索创新，在完成本职工作的同时，根据自身工作特点，探索改变工作方法，创新工作理念，从而提高工作效率，提升工作技能。

三是做到创新方法推广和应用。青年创新工作室及各课题组成员要主动积极探索，将创新工作常态化，把切实可行的创新方法推广应用到其他项目；通过内部交流学习，传播到青年中去，积极引导全员参与，在赛迪装备内形成一股创新不是负担，人人乐于参与创新的良好风气。

创新工作只有起点，没有终点；创新也不会一蹴而就，而是需要持之以恒，坚持探索。赛迪装备青年创新工作室的成立是赛迪装备创新探索的一个开端，在赛迪装备党委的正确领导下，团委将持续营造浓厚的创新氛围，引导、鼓励全体青年积极参与到创新工作中来，促进创新成果转化和青年人才发展与培养，不断提高青年的创新动力和活力，奋力助推赛迪装备高质量发展迈上新台阶。

团委 任阅函/文 姚祥/图