公司团委开展青年精神素养提升工程第一课

为深入贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，在广大青年员工中进一步汇聚听党话跟党走，成为可堪现代化重任的好青年，9月12日下午，公司党委书记、董事长牛强结合公司发展历程为青年员工讲授了青年精神素养提升工程第一课。包括2023年新入职员工在内的50余名青年员工通过线上或线下的方式参会。

牛强从习近平总书记今年对青年作的一系列重要讲话出发，结合自身经历阐述了对“志气、骨气、底气”的理解，激励青年员工知难而进、迎难而上，担负起新一代赛迪青年的历史使命。并聚焦“三个问题”，结合企业发展历程谈看法，向青年员工讲述了中冶赛迪集团从1958年成立冶金工业部重庆黑色冶金设计院至今走过的65年历程，以及打造装备制造体系的探索过程。中冶赛迪装备作为集团发展的核心“硬支撑”，从2006年赛迪川润机械发展到现在，经历了三大重要转折，逐步建立了一套完备的装备制造体系，已经具备与世界一流企业对标的实力，同时依托产品经理团队，围绕核心装备产品制造打造独具特色的标准制造模式，在产品化道路发展道路上不断探索，在机遇与挑战中不断前行。牛强认为我们要成为世界一流企业，其核心在青年，新时代企业发展需要广大青年员工树立终身学习的观念，树立远大理想、艰苦奋斗、吃苦耐劳、调整心态，摆正位置。

课上，牛强向青年员工提出四点希望：

一是坚定理想信念。青年员工的理想信念关乎企业的未来，希望广大青年员工立长志、立大志，以强国强企为远大志向，把个人梦主动融入国家梦、企业梦，做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。

二是坚持创新引领。目前赛迪装备正处于发展的关键时期，要走出所谓的“中等收入陷阱”，需要将“研发-设计-制造-运维”紧密结合，依靠技术创新驱动公司全生产要素的发展。青年员工要积极投身研发，创新创造，助力赛迪装备走出属于自己的发展道路。

三是发扬斗争精神。在当前奋进新时代新征程背景下，机遇前所未有，挑战也空前艰难。面对竞争激烈的市场环境，青年员工要充分发扬“三个务必”蕴含的精神实质，敢于冲锋在前，敢于啃硬骨头，在严峻挑战中经风雨、壮筋骨、练本事，以实际行动践行自立、自强的企业精神。

四是增强责任担当。每一代人都有自己的使命、责任，企业的发展离不开每一代人的传承和接续奋斗，青年员工要将自身发展与公司发展相结合，以蓬勃朝气、昂扬锐气、充足底气为赛迪装备高质量发展贡献青春才智。